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▲蔡玉真針對勞資爭議的言論，再度引發爭議。（圖／翻攝自蔡玉真臉書
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財經名嘴蔡玉真曾在臉書中表示，「完全遵照勞基法，空店面
會越來越多」，引發網友的撻伐。日前，她又在臉書針對勞資議題發表看法表示，老闆不敢請員工加班，員工也懂得如何和老闆吵，不少離職員工掀起「檢舉潮」，就是要讓老闆「被罰錢」。此言論一出，再度引發爭議。
全文如下：
另外，被鄉民圍剿的勞檢問題，就不用多說了。服務業根本不適用現在的勞動基準法，這是法的問題，不是業者的錯。多少沒有資方經驗的媒體評論，用不負責任的方式批評。試問，一位政府帶頭不守法派來的約聘雇人員，如何要求我提供完整的資料讓他按照勞基法來處分業者？難道一定要官逼民反！
對於蔡玉珍的言論，PTT鄉民表示，「最好是服務業不適用勞基法，明明就慣老闆不想出錢多請人輪班不斷壓榨現職勞工加班」、「服務業不適用 喪盡天良才說得出來」、「資方嘴臉 該給的都有給 該保的都有保 勞檢你怕啥？」、「給加班費很難嗎？！」、「犯罪者的自白 ？？？」。
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為什麼週休二日變成一例一休？林淑芬為何認為自己無法擔任委員會主席？8月1日要上路的新法，竟然在7月31日宣布延後兩個月。如果這樣混亂的政府還不受批評，還有很高的支持度，那一定是我的判斷力有問題。
從周休二日，到一例一休，到七休一，我頭都痛了，這些勞資爭議，絶不是小英總統在接見六大工商團體時所言「有解決不了的問題，只有不想解決問題的人」如此簡單。因為，問題真的很嚴重！
許多人在媒體上看到我在批評小英政府二個月的民調下滑，一定會受不了，以為又是什麼轉向啦，現實啦！其實，真的只想反應實情，我看到的「部分」實情！
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不過也有人贊成她的言論表示，「執政者需食人間煙火啊！借分享。」、「我之前就說過，現在政府所有做為，進退失據，被這些勞工團體綁架，政策沒有自己既定目標，搞到最後只剩國營企業，少數稱得上的大企業及個體戶，中小企業將消失，而中小企業才是台灣的根」、「慢活的院長，無作為的部長。人都有各種類型了，勞工當然有各種不同的工作特質和配合條件，一昧打破頭的平等，徒增產業的滯礙。」、「從政府處理華航罷工事件及鴻海罰款事件，就覺得完蛋了，現在政策正走向死胡同」。
▼蔡玉真臉書全文。（圖／翻攝自蔡玉真臉書）
生活中心／綜合報導
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首先，來談談一例一休。日前，參加了「台灣廚具櫥櫃聯誼會」的理監事會，許多成員都是做系統家具及廚具裝潢的中小型業者，
不是反應因為無法在六點以後加班，所以乾脆不接單，就是抱怨為了配合政府的檢查，會計整個月都在提供員工的資料給勞工局，已經夠不景氣了，還要飽受政策困擾。
更負面的情況是，老闆不敢請員工加班，員工也懂得如何和老闆吵。不少離職員工掀起「檢舉潮」，就是要讓老闆「被罰錢」，但是，面對協商又躲起來，不敢露臉承認「老闆少給加班費，是我撿舉的」。於是，各地都出現嚴查、窮忙的現象，但是，十家總有一家被罰，不是全無斬獲。這是什麼世界！
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為何全台灣72家的客運業者聯合起來向政府反應，要完全依照勞基法，沒有公車及客運可以搭，只好自己忍受！高高在上的林全政府，你明白嗎？已經有不少綠營的支持者在問，閣揆會不會換人？看得懂的心知肚明，看不懂的人瞎猜換什麼人好！不過，訂單要不要接？員工要不要加班？如果沒有幫臨時員工加勞健保會不會被罰？可是立即的問題，林全、郭芳煜換不換，都要自己處理問題，所以，怎麼大聲給這個政府掌聲呢？
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